Hintergrund

Die im Betrieb verwendeten Ressourcen und deren Verbräuche werden systematisch gesteuert mit dem Ziel, die Umweltverträglichkeit der Produkte, Prozesse und des Mitarbeiterverhaltens sicherzustellen.
Denn der Naturhaushalt ist unsere zentrale Ressource. Ressourcenschonung durch ein systematisches, aktiv vorausschauendes Handeln sichert unsere Lebensgrundlagen.

• Sie wollen die Umweltauswirkung des Betriebs verbessern und damit Kosten einsparen?
• Sie wollen verbindliche Informationen über umweltrechtliche Neuerungen und diese integrieren?
• Sie wollen eine kompetente innere Haltung zur Ressourcenschonung für ihre Mitarbeiter entwickeln?

Innerhalb einer differenzierten Auftragsklärung finden wir ihren präzisen Handlungsbedarf heraus:
Je nachdem, ob er eher sektoral oder unternehmensübergreifend ist, kommen folgende Angebote für Sie in Frage:

Kurzzeitberatung

Ein- bis dreitägiger „Umweltcheck“

Strategische Beratung

Fachliche Unterstützung und Moderation von Zielfindungsprozessen, Erarbeitung von Unternehmensleitlinien, Umweltleistungsbewertung anhand von Kennzahlen

Managementsysteme

Einführung und Belebung von Managementsystemen nach ISO 14001, ÖKOPROFIT und betriebseigenen Systemen; Upgrade auf die „High-Level-Structure“

Rechtsvorschriftenservice

Stetige Anpassung des betrieblichen Rechtskatasters an den aktuellen Stand – auf Wunsch Umsetzungsbegleitung der neuen Norm(-en) im Betrieb

Footprint

Betrachtung der Produktlebenswege mit vor- und nachgelagerten Umweltauswirkungen / Ökobilanz

Ausbildung von

Betriebliche Umweltmanager (Stäbe, Beauftragte, Führungskräfte); interne Auditoren nach ISO 19000

Jährliche Kosteneinsparungen erzielen Sie innerhalb kurzer Zeit durch das punktuelle Aufdecken von Potenzialen. Das führt oft zu vielfältigen weiteren Anregungen für Verbesserungsmaßnahmen und deren Umsetzung. Nicht selten können finanzielle Förderungen in Anspruch genommen werden.

Langfristig erreichen Sie eine systematische Organisation des Umweltschutzes im Betrieb, welche mehr Datentransparenz, eine kontinuierliche Maßnahmeplanung, eine Klärung der Rollen und Verantwortlichkeiten und mehr Rechtssicherheit bedeutet. Diese langfristig angelegte Strategie führt zu kontinuierlich sinkenden Betriebskosten und reduziert das Rückfallrisiko in alte Verhältnisse.

Dadurch ergeben sich weitere dauerhafte strategische Vorteile. Hierzu zählt z. B. eine wachsende Identifikation der Mitarbeiter mit dem Betrieb. Durch eine innovativere Kultur sind Betrieb und Führung den komplexen Anforderungen der Zeit gewachsen. Der Betrieb sichert sich eine souveränere Position am Markt, verbessert seine Wettbewerbsfähigkeit und vollzieht einen zentralen Schritt in das „Nachhaltige Wirtschaften“.